尊重
尊重員工個性,為他們競爭能力的提升和快樂工作而投資,并為他們的貢獻給予合理回報。
負責
關注客戶的需求與投資,不斷地為客戶創造價值。不斷追求公司經營結果的改進,為股東帶來長期良好的回報。
誠信與法律遵從
誠信是公司事業長期和可持續發展的基礎,是公司價值觀的重要組織部分。以高標準的道德規范和法律標準以及公司治理原則來要求公司的行為,承擔社會責任,并得到社會的尊重,回避發展中的風險。
和諧共生與持續發展
關注社會弱勢群體,履行企業的社會責任。保護環境,綠色發展,構建共贏的產業生態系統,追求企業成長與社會的和諧和可持續發展。